律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  首先，收集项目动用密码器发放工资的相关证据，如操作记录、审批文件等，以证明发放工资的合理性和流程合规性。然后，核算实际发放金额与财务记录的差异，找出原因并形成书面报告。与财务沟通，表明这并非挪用公款，若沟通无果，在上级审计时如实陈述情况，提供证据，维护自身权益，避免承担不应有的责任。

  回复于 2025-05-16 09:27:21 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助0人

  山西禹阳清池律师事务所

  报警，可以联系我详聊一下情况

  回复于 2025-05-16 09:32:21 咨询他
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  李建业律师

  月帮助68人

  山西北野律师事务所

  及时沟通补上金额不是较大的问题不大

  回复于 2025-05-16 09:40:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先应立即收集项目动用密码器发工资的相关证据，如操作记录、审批文件等，同时梳理资金流向，若财务存在故意不做账等行为也需保留证据，然后依据证据与财务沟通，必要时通过内部调查或法律途径解决，以明确责任，应对上级审计。

  回复于 2025-05-16 12:45:36 咨询他