律师回复

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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  你们签订的不是劳动合同，是劳务合同。不适用劳动合同法，离职必须对方同意才可以。

  回复于 2025-05-16 07:23:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  在临沂遇到这情况，依据《劳动合同法》，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同；在试用期内提前三日通知就行。不用管甲方同不同意、说没教唆。你书面通知单位离职，保留好证据，比如邮件、短信等。三十日后不管单位批不批，都可办离职手续。若单位刁难，可去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-16 08:46:25 咨询他
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  张冲律师

  月帮助461人

  山东国曜琴岛律师事务所

  合作协议与劳动合同性质不同，若你的协议属于​平等主体间的民事合作​（无劳动管理、固定报酬等特征），则不受《劳动合同法》约束，离职无需单位同意；若协议实际具备​劳动关系特征​（如接受考勤、固定工资等），可能被认定为事实劳动关系，此时可依法单方解除。

  回复于 2025-05-16 09:01:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-05-16 09:40:03 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助226人

  山西禹阳清池律师事务所

  违法，可以联系我详聊一下情况

  回复于 2025-05-16 09:53:14 咨询他