律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这属于工伤情况。首先要让单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。若单位不申请，您爸爸可在1年内自行申请。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后就可根据鉴定结果，向单位主张相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等。要是单位没交工伤保险，费用就由单位承担。

  回复于 2025-05-15 13:04:58 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以申请认定工伤，需要律师帮助联系我详细说明具体情况

  回复于 2025-05-15 13:07:59 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  构成工伤的可以先去人社局申请工伤。

  回复于 2025-05-15 14:08:40 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助822人

  陕西汉钟律师事务所

  申报工伤，走工伤赔偿。

  回复于 2025-05-15 14:30:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你爸爸因工作设备问题受伤，一般属于工伤范畴。你爸爸可以在规定时间内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，由劳动保障部门进行调查核实并作出工伤认定决定。若被认定为工伤，可依法享受包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等在内的工伤待遇。 如单位已缴纳工伤保险，部分待遇由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担相应赔偿责任。

  回复于 2025-05-15 17:21:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-15 18:50:18 咨询他