律师回复

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  张冲律师

  月帮助467人

  山东国曜琴岛律师事务所

  若员工已依法提前通知（正式员工30日/试用期3日）且无协商一致或法定过错情形，则公司行为违法；若双方协商一致或员工存在严重违纪等情形，则可能合法。

  回复于 2025-05-15 10:06:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司让提出离职申请的员工马上走人是否违法，得看具体情况。若员工按规定提前通知公司离职，公司同意并让马上走，不违法；若员工未到离职时间，公司强制要求马上走，可能构成违法解除。解决方案是，若违法，员工可要求公司支付赔偿金；若双方协商一致，公司应支付正常工资及经济补偿。

  回复于 2025-05-15 10:10:53 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  提出离职，如果确定了具体的离职时间，这个就不合法

  回复于 2025-05-15 14:30:06 咨询他
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  梁晶律师

  月帮助150人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  公司同意你离职不违法

  回复于 2025-05-15 16:28:05 咨询他
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  李鹏律师

  月帮助9人

  浙江五民律师事务所

  你如果主动离职的,一般不违法

  回复于 2025-05-16 09:30:23 咨询他