我是一名驾驶员,现在年纪是54岁,因为性格孤僻被同车的同事针对,和公司告状说我开车不遵守交通规则了,或者行车速度过慢之类的,我并没有犯的错误,而我也拒绝承认错误,让我写一些承认错误的检讨书之类的,我的领导也为了省去麻烦相信同事说词,直接给我调去门岗,现在我的领导突然给我一份承诺书,让我签字,上面的文字是如果后续再不遵循就自愿解除劳动合同。我现在应该怎么做。
律师回复
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张冲律师月帮助0人山东国曜琴岛律师事务所向领导明确表示需要时间仔细阅读文件内容,并咨询法律专业人士(如劳动仲裁部门或律师)。根据《劳动合同法》,用人单位不得强迫劳动者签署不公平协议。若领导施压,可礼貌回应:“我需要理解文件的法律后果后再签字,这是对我的负责,也是对公司的尊重。”拍照或复印承诺书内容,留存公司要求您签字的书面或录音证据(如、邮件等)。收集能证明您驾驶合规的证据:行车记录仪录像、GPS车速记录、无违章记录(交警部门可开具)、过往考核记录等。若曾有同事投诉,需具体记录时间、事件,并对比证据证明投诉不实。若公司以“不签字”或“违反承诺”为由解雇,可申请劳动仲裁,主张违法解除(《劳动合同法》第48条),要求赔偿(2N经济补偿)。回复于 2025-05-14 09:44:05 咨询他 -
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在深圳市宝安区一公司4年了,从未签过劳动合同,从未交过社保,怎么提被迫解除劳动合同,提前一个月催缴社保用微信发送信息给老板要他给我补缴社保把之前的都补上这种的可以当催缴过的信息吗
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你好 我在公司上班10年半了,没有给我交社保公积金,20年左右公司让我们签了一个放弃交社保的协议,还有什么罚款之内的问题,如果让公司补社保那个滞纳金是公司出还是自己出。或者说出一半。 能详细说一下滞纳金员工出还是公司,谢谢
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工伤认定为右脚外伤,但是医院片子结果为撕碎性骨折,有可能劳动能力鉴定为十级吗
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劳动合同强制性要求上班,之前交的保证金不给予退还
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在工厂干了20年了,工厂要搬迁到其它市区去了(同省不同市),只购买了社保没有一金(社保刚进公司也延迟了两年才购买的),公积金从来没有购买!然后公司每年都会签几份假协议(内容是本人在公司的一切福利待遇、奖金、公积金、社保待遇、工伤待遇等全部现金形式收取)实际是一分钱都没有发给我;目前就是如果搬迁不去新工厂的情况下:1.之前的两年社保还能要求补交吗?2.公积金19年能否要求补交;3.签了假的协议还能要求赔偿吗?4.失业保险可以领取吗?