律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，厂里不能扣你上个月工资。上个月工资是你已正常付出劳动应得报酬，厂里无权因你本月旷工自离扣除。不过，若因你旷工自离给厂里造成直接经济损失，厂里可要求你赔偿。解决方案是你先和厂里沟通，说明情况争取协商解决；若厂里执意扣上月工资，你可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-13 20:41:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，这个月旷工会扣钱，但不会扣到上个月工资。根据相关法律，工资应按月支付，不得克扣，上个月你已正常工作，有权获得相应报酬，若单位因你本月旷工扣上月工资，是不合法的。不过，若旷工给单位造成经济损失，单位可按规定要求赔偿，但每月扣除金额不得超过当月工资的 20%，且扣除后不得低于当地最低工资标准。

  回复于 2025-05-14 07:36:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-14 10:33:13 咨询他