律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  公司要求提前15分钟打卡上班并对未打卡按迟到处理扣假期或钱，若有明确规章制度且已公示告知员工，不违法。但扣除标准应合理，不能变相克扣工资。解决方案：先查看公司规章制度，若不合理可与公司协商，表达自身意见和诉求；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-13 18:09:51 咨询他
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  陈令明律师

  月帮助250人

  京师律师事务所

  公司要求不合法，可以选择离职或协商

  回复于 2025-05-13 18:10:32 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1282人

  湖北楚智律师事务所

  不合理的，克扣工资可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-13 18:18:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司要求提前 15 分钟打卡上班，若到岗后未工作，公司不算工时则合理；若到岗后工作了，公司应按加班处理，否则不合理，且因此扣工资是违反《劳动法》的。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-13 19:05:29 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有任何依据，只要你没有迟到

  回复于 2025-05-13 19:06:39 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-14 10:34:07 咨询他