律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  找劳动监察大队有用，它有权责令单位支付工资。若单位仍不支付，会面临罚款等处罚。若劳动监察大队处理无果，可收集工作证、考勤记录、聊天记录等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资、退还开账号费用等。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

  回复于 2025-05-13 17:02:59 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3158人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有证据证明你在那上班的可以申请仲裁的

  回复于 2025-05-13 17:22:27 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1198人

  湖北楚智律师事务所

  拖欠工资可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-13 17:59:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  找劳动监察大队有用，劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付可责令其加付赔偿金。若劳动监察大队处理结果不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资及相关补偿。

  回复于 2025-05-13 19:17:17 咨询他