律师回复

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  刘敏律师

  月帮助994人

  山东东标律师事务所

  可以签，但是社保是强制履行的义务，后期可以追缴。

  回复于 2025-05-13 15:59:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10389人

  浙江佑平律师事务所

  签员工自愿放弃缴纳社保的协议是无效的，社保是国家强制要求企业为员工缴纳的，这是企业的法定义务，不能因员工自愿放弃而免除。若不缴纳，公司可能面临劳动监察处罚，员工也可随时以此为由解除合同并要求补偿。解决方案是和员工沟通，说明缴纳社保对其自身的保障作用，打消顾虑；若员工仍拒绝，建议公司按规定处理，避免法律风险。

  回复于 2025-05-13 16:00:11 咨询他
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  熊剑律师

  月帮助5人

  浙江商瑞律师事务所

  你好，这种是无效的，不建议这样做，这样的员工还是不要为好

  回复于 2025-05-13 16:00:56 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1833人

  上海宇天律师事务所

  可以签，社保补贴到工资里，但不一定有效。

  回复于 2025-05-13 16:19:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9238人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  不可以。缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不能通过私下约定免除，即使签署员工自愿放弃缴纳社保的协议，该协议也是无效的，公司仍需承担为员工缴纳社保的责任。

  回复于 2025-05-13 19:19:53 咨询他