律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  劳务关系，随时可以解除，提前说一声就行

  回复于 2025-05-13 14:15:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  从法律角度，你和店里签了勤工俭学协议，若协议没约定暑假要继续工作，经理要求你暑假再干一个月不合理。你可先和经理好好沟通，说明你要准备考试的情况，强调协议未规定暑假工作。若沟通不行，可向劳动监察机构反映，他们能帮你维护权益。总之，你有权按协议履行，没约定的额外工作要求可以拒绝。

  回复于 2025-05-13 14:17:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你与经理未约定暑假工作，经理要求无依据。你可先查看协议中有无关于离职及工作时间变更的条款，按协议与经理协商，若协商不成，可向学校勤工俭学管理部门或相关劳动部门求助，以维护自身权益。

  回复于 2025-05-13 19:25:40 咨询他