律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  单位把你和老员工一起罚款15000是否合理，得看单位有无明确规章制度规定卸油行为及对应罚款，且该制度是否公示或告知你。若没有，单位罚款不合理。你可先和单位协商，说明去年情况且今年没被拍到不应受罚；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-13 09:11:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种罚款不合理。单位没有直接罚款的权力，若要让员工承担责任，需证明员工行为给单位造成经济损失，且即使扣除工资赔偿，每月扣除也不得超过当月工资 20%，同时不能低于当地最低工资标准，而你去年卸油领导已看到，今年因他人卸油被拍而罚你 15000 元，缺乏合法依据。

  回复于 2025-05-13 10:04:20 咨询他