律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3348人

  湖北行稳律师事务所

  离职用人单位不支付工资的，直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-12 18:05:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你要收集能证明工作了六天的证据，像打卡记录、工作成果、同事证言等。然后，先和老板友好沟通，说明按实际工作天数支付工资是合理合法的。要是沟通没用，可去当地劳动监察大队投诉，他们会帮忙协调。再不行，就准备好证据去申请劳动仲裁，依法维护权益。

  回复于 2025-05-12 18:09:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要你正常上班了，可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-05-12 18:17:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-13 09:54:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以先与老板协商，指出其未签合同及未履行承诺的违法性，要求支付六天工资并保留沟通记录。若协商不成，收集考勤记录、工作证、同事证言等能证明劳动关系和工作情况的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己获取劳动报酬的权利。

  回复于 2025-05-13 10:28:51 咨询他