律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9338人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，你可书面通知公司解除劳动关系，理由是公司不提供劳动条件。之后去申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。经济补偿按你在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。证据方面，保留好离职申请、协商记录、公司不安排工作的相关证据等，仲裁能争取合理赔偿。

  回复于 2025-05-12 12:11:36 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-12 12:23:33

    我是工伤9级 按规定拿15月的伤残就业补助金，我给公司说 把赔偿按规定一次发给我15月当地社评工资算一次打给我，他们不愿意，给一半儿，原因公司有困难，一次给不了。 如果不愿意他们不让我离职。

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  时龙律师

  月帮助8525人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况，你可先查看劳动合同与公司规定，确认调岗是否合规。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或收集工伤证明、劳动合同等证据申请劳动仲裁，以维护自己获得合理赔偿及自主离职等合法权益。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-12 12:16:15 咨询他