律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  公司在您离职前未缴纳两个月社保，一般没有直接赔偿，但可要求补缴。您可先和公司协商，让其补缴社保。若协商不成，可向社保经办机构投诉，由其责令公司限期缴纳或补足。若因公司未缴社保给您造成实际损失，比如影响医保报销等，可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿实际损失。

  回复于 2025-05-11 23:52:56 咨询他
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  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  没有赔偿，只能投诉后补交

  回复于 2025-05-12 07:36:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未缴纳社保两个月，你可以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按你在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。此外，若因公司未交社保给你造成损失，如无法享受医保报销等，公司还需赔偿该部分损失。

  回复于 2025-05-12 09:38:01 咨询他