我在一家餐厅拍摄短视频，签的是劳务合同，不是劳动合同。他说只是合作和承包关系。我在5.9号签的，但是当时只签了我的名字身份证就把合同给他了。我连他填的合同起止什么到什么时候结束，试用期是起止到结束日都不知道。然后合同只有他自己那边一份。今天5.11号，我发现公司内部有问题，隐患多，压榨员工，还会起诉员工，想不过去了，我实际上5.6号就过去他们公司了，这些天的工资我也不打算要了，如果我直接不去，对我

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我在一家餐厅拍摄短视频，签的是劳务合同，不是劳动合同。他说只是合作和承包关系。我在5.9号签的，但是当时只签了我的名字身份证就把合同给他了。我连他填的合同起止什么到什么时候结束，试用期是起止到结束日都不知道。然后合同只有他自己那边一份。今天5.11号，我发现公司内部有问题，隐患多，压榨员工，还会起诉员工，想不过去了，我实际上5.6号就过去他们公司了，这些天的工资我也不打算要了，如果我直接不去，对我会有什么影响吗？

劳动争议江苏省-无锡市2025-05-11 12:02:58182*****651

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律师回复

梅露淋律师

月帮助1347人

湖北楚智律师事务所

把合同还是要回来，并办理工作交接

回复于 2025-05-11 12:07:03 咨询他
吴亮律师

月帮助10963人

浙江佑平律师事务所

首先，虽然签的是劳务合同，但实际提供劳动就形成了事实劳务关系。直接不去可能有违约风险，不过合同只有对方有且你不知具体内容，风险相对可控。解决方案是先和对方沟通，说明公司问题不想继续干，看能否和平解决。若对方不同意或提不合理要求，保留好工作证据，以防对方追究，工资能争取就争取，不要轻易放弃。

回复于 2025-05-11 12:07:28 咨询他
时龙律师

月帮助10240人

北京盈科（泰州）律师事务所

你与餐厅签订的是劳务合同，双方是平等的民事主体关系。若直接不去，可能需根据合同约定承担违约责任，如赔偿对方损失等，若合同无相关约定或约定不明确，一般需承担因违约给对方造成的实际损失赔偿责任。但鉴于你对合同内容不知情且合同仅有对方持有，存在一定可主张合同无效或可撤销的情形，建议先与对方协商解除劳务关系，协商不成可咨询律师通过法律途径解决。江苏本地律师，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

回复于 2025-05-11 12:42:06 咨询他