律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10088人

  浙江佑平律师事务所

  老板让员工用两张卡分别从两个公司发工资，可能影响员工权益。首先，可能影响社保、公积金缴纳基数，导致员工未来保障受影响；其他，若发生劳动纠纷，工资流水分散不利于证明实际收入。建议员工与老板沟通，了解目的并要求按实际工资足额缴纳社保公积金；若老板拒绝，可向劳动监察部门反映，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-11 10:37:18 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-11 10:48:46

    因为他只是说有可能，并没有明确的通知，只是要求先把卡办起来，像这种情况，如果卡办起来了，就是同意他分两批打到卡上吗？

  • 律师回复： 2025-05-11 15:37:20

    如果要换入新公司的话，建议要求转入新公司后，要求新公司出一个承诺书，承认原公司的劳动年限，并且不要再用旧公司的主体发工资了

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  曹磊律师

  月帮助196人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，因为两个公司是关联公司，所以员工是不存在双重劳动关系的。员工的公司总计未达税务起征额也不需要缴税的。

  回复于 2025-05-11 10:42:22 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-11 10:42:40

    主要就是关注社保公积金有无变化？

  • 用户追问： 2025-05-11 10:51:29

    那像这种情况，工资也是分两个公司打进卡里的，那这样到时候有劳动纠纷的话，对我影响大不大？假如原公司我是5000块钱一个月，那么他现在开始分两个公司打的话，那我就是2500一个月，那这样的话

  • 律师回复： 2025-05-12 09:30:32

    对于工资流水来说，可以视为通过关联公司代发工资。

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  时龙律师

  月帮助9204人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种做法可能会给员工带来一些潜在影响，如社保缴纳基数可能会被降低，影响员工未来的社保待遇，同时也可能存在税务问题，员工可能面临税务部门的调查和处罚。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-11 11:11:42 咨询他