律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  首先，公司连续扣你绩效为 0 的做法可能不合法。你可先和老板沟通，说明物品虽在你管辖区域丢失，但你无故意或重大过失，不应承担全部责任。留存好物品丢失及绩效被扣的相关证据，如通知、聊天记录等。若沟通无果，可向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁，要求公司恢复绩效并支付相应工资。

  回复于 2025-05-11 02:02:50 咨询他
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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  向劳动监察大队举报解决

  回复于 2025-05-11 02:30:00 咨询他