律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助630人

  山西北野律师事务所

  怀孕期间不能被辞退，申请延期考核

  回复于 2025-05-10 15:59:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位不得因经济性裁员解除劳动合同。你怀孕 7 个月，即便这次技能考核不过，单位也不能因此辞退你。你可先和单位说明怀孕身体状况，提供医院诊断证明，表达不能正常考核的原因。若单位仍要辞退，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-10 16:03:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-10 16:08:27 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1908人

  湖北行稳律师事务所

  如果公司辞退就属于非法解雇

  回复于 2025-05-10 16:10:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况一般不能将你辞退。根据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，你因怀孕手肿导致打字速度受影响，不能作为辞退你的理由。

  回复于 2025-05-10 16:32:58 咨询他