哺乳期三个月中，被老板微信通知被裁员，并没有给我谈赔偿。前三个月公司正常给我交医社保和发基本工资，后面公司只给我交两个月医社保并没有发工资。当时告知如果我要领生育津贴就只能自己掏钱，如果不交公司只能停保，拿不到生育津贴。迫于形势我就自己掏了钱转给老板交医社保（掏了一个月），后面老板良心发现给我交了后面两个月医社保并告知会给我补齐上个月自己交的医社保金额，但由于老板没有按时缴纳我的医社保，导致我的生育津贴被扣除了27天的金额。生育津贴到了公司帐后转到我手里，没有补那被扣除27天的金额以及我个人交的那个月医社保，一直不谈赔偿。
劳动争议贵州省-黔东南苗族侗族自治州2025-05-10 15:41:42159*****216
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与卫健局签订乡村定向委培协议后，分配到乡镇卫生院，但乡镇卫生院并不签订劳务合同，直接分配到村卫生室内，每月不购买五险一金，工资也并不是卫生院发放，这应该怎么去维护自己权益
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你好 我在公司上班10年半了，没有给我交社保公积金，20年左右公司让我们签了一个放弃交社保的协议，还有什么罚款之内的问题，如果让公司补社保那个滞纳金是公司出还是自己出。或者说出一半。 能详细说一下滞纳金员工出还是公司，谢谢
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