在公司两年半，劳动合同签到27年，从24年一月开始拖欠工资，到现在公司还拖欠四个月工资，这周三公司突然提出因为公司经营困难需要节省开支所以优化人员，给出两个赔偿方案，第一种赔偿n，在六月三十号之前将拖欠的工资和年终奖加上n一起全部结清，第二种赔偿n+1，在六月三十号之前将拖欠的工资结清，n+1和年终奖在十二月三十号之前结清。我想选择n+1，想要公司在六月三十号之前将所以的金额全部结清，但是公司不同意，以不止裁员我一个，给我这样的方案其他人也要这种方案公司给不出那么多钱的理由拒绝。后续我用微信表达给我n+1并且一次性结清在劳动法上是合法的，公司人事拒绝并说协商不了要想走法律程序就走。我该怎么办
其他湖北省-武汉市2025-05-09 23:52:51155*****931
