律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-09 18:10:53 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2335人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-09 18:17:36 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有正当理由辞退的话，可以申请双倍的赔偿金

  回复于 2025-05-09 18:19:29 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3163人

  湖北行稳律师事务所

  按照实际出勤时间计算

  回复于 2025-05-09 19:00:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  试用期入职不到一个月被辞退，工资按实际出勤天数计算，用月工资除以 21.75 得出日工资，再乘以实际工作天数。若单位违法辞退，还可能要支付赔偿金。你可先和单位协商结算工资，要是协商不成，可收集考勤记录、工资条等证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维权。

  回复于 2025-05-09 19:21:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按实际约定支付报酬，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-10 18:11:15 咨询他