律师回复

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  刘敏律师

  月帮助864人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-09 15:51:44 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助472人

  湖北理元理律师事务所

  您好，是什么合同，发一下。

  回复于 2025-05-09 15:51:51 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助305人

  山东青博律师事务所

  您好 ，建议及时向劳动监察部门举报投诉。

  回复于 2025-05-09 15:52:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-05-09 18:11:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  首先，合同内容有出入，若能证明对方存在欺诈等情形，合同可能可撤销。其次，用人单位收押金本身就违法，离职后应退还。你可先和对方协商，要求按实际沟通内容履行合同并退还押金。若协商不成，可收集好合同、沟通记录等证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-05-09 19:47:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行起诉要求返还押金

  回复于 2025-05-10 18:29:24 咨询他