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管理岗架空HR沟通按照一线岗制定绩效考核任务参与考核

劳动争议河北省-石家庄市2025-05-09 14:27:59185*****228

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1624
    江苏振和律师事务所
    你好,现在诉求是什么呢?咨询什么法律问题?
    回复于 2025-05-09 14:28:53 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11026
    浙江佑平律师事务所
    管理岗架空HR按一线岗制定绩效考核任务参与考核,若未与员工协商一致,可能违反《劳动合同法》。员工可与公司协商,指出变更考核需双方协商一致。若协商不成,员工可收集证据,如原合同、沟通记录等,向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
    回复于 2025-05-09 14:32:27 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2298
    北京盈科(武汉)律师事务所
    说的更详细一些,给你分析
    回复于 2025-05-09 14:36:40 咨询他

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