律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11053人

  浙江佑平律师事务所

  有证据证明51加班费没给，可先和单位协商，要求支付加班费。若协商不成，可收集证据（如考勤记录、加班通知等）去当地劳动监察大队投诉，也能直接申请劳动仲裁。劳动仲裁会根据证据情况作出裁决，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。一定要及时维权，别过了仲裁时效。

  回复于 2025-05-09 09:25:23 咨询他
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  陈东升律师

  月帮助165人

  江苏首维律师事务所

  与公司协商： 员工可与公司直接沟通，明确指出加班事实及应支付的加班费，要求公司支付。此方式成本低、效率高。 向劳动监察部门投诉： 向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付加班费；逾期不支付的，责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。 申请劳动仲裁： 员工可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班费及相应经济补偿。 向法院起诉： 对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。

  回复于 2025-05-09 09:41:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4184人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-09 12:12:55 咨询他