律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  签了离职申请单一般意味着主动提出离职，但仍有补救办法。首先要尽快和单位沟通，诚恳说明情况，比如是误解或冲动才签的，争取单位同意撤回申请。若单位不同意，就要看离职申请单内容是否有漏洞，像存在重大误解、受胁迫等情况，可收集证据，通过劳动仲裁撤销申请。不过要抓紧时间，别错过维权时效。

  回复于 2025-05-09 02:35:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  签了离职申请单后，若能证明签署时存在受欺诈、胁迫、重大误解等非真实意思表示的情形，可通过收集证据，与单位协商，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来补救。若不存在这些情形，且单位无其他违法违约行为，补救难度较大。

  回复于 2025-05-09 06:08:36 咨询他
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  周一律师

  月帮助807人

  江苏高志平律师事务所

  只要自愿的，内容合法就是有效的。

  回复于 2025-05-09 07:34:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-09 12:13:12 咨询他