律师回复

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  易磊律师

  月帮助2383人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你可以去申请工伤认定走工伤索赔

  回复于 2025-05-08 18:04:11 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1712人

  江苏振和律师事务所

  你好，工伤认定下来了吗？

  回复于 2025-05-08 18:15:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4184人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-05-08 18:28:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9926人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况公司的做法不符合法律规定，除医疗费用外，公司还应支付停工留薪期工资，若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等相关费用，协商不成可通过劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-08 21:09:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11053人

  浙江佑平律师事务所

  上班期间工伤骨折，公司仅承担医疗费不合理。根据《工伤保险条例》，除医疗费，公司还应支付停工留薪期工资、伤残补助金等。你可先和公司协商，要求其承担应负责任；协商不成，可收集劳动合同、医疗诊断证明等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。

  回复于 2025-05-08 22:35:46 咨询他