我去年辞退,被公司拿提成威胁我(前提:公司因我要 2n的赔偿把我签完字放在桌子的提成单偷走了。ps:提成签字单公司保存,因为提成比工资多再加刚就业经验不足就妥协签了赔偿协议) 结果:只拿到提成(克扣了一部分)+一分钱赔偿没有+社保没交 诉求:想让公司和我和解协商社保折现
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你好,我需要劳动咨询。我这边离职两个月后公司找理由故意拖欠一个多的工资不发,我工作时间是一个半月前面因公司有拖欠工资情况离职,入职当天到一个半月后未签订任何劳动合同,请问我这边走劳动仲裁可以主张申请经济赔偿金和未签劳动合同的双倍工资赔偿吗?请问赔偿金怎么算?仲裁申请怎么写?
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如何追讨回所欠工资,没有买社保,没签劳动合同,要求双倍工资赔偿,N+1,社保赔偿
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您好,我在一家游乐园工作,今年二月份入职到八月31号,入职后未缴纳社保跟签订劳动合同,所属单位属于个体工商户在万达广场内,现在因为跟在职单位有矛盾,我想以未签订劳动合同跟购买社保为由起诉他,胜诉的概率有多大?我应该找对方要哪些补偿?
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学生兼职在无印良品,已经6个月了。当初,面试时说的每周需要至少上班三次,排班情况由店长决定,店长对大家包括我基本都是不回消息,后来她给我班越来越少,已经将近一个月都是次排班,将近三个月都是每周不超过一次排班,没有原因,听说其它员工之前有问过类似的问题,店长不会回复,明明我提供的可上班时间最长,工作也没问题,从一开始我的班相对于其他人甚至在我之后来的人来说就很少,现在他把我从排班表直接除名了。想请问学生兼职受劳动保护吗,这类情况是否有解决办法,如果暂时不构成违法,店长将我辞退是否受法律保护。
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本人于5月1日入职 公司未签劳动合同 未缴纳社保 公司于今日通知被辞退 明天不用去上班了 怎么要求赔偿