律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-08 16:20:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-08 17:59:47 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好调岗的相关证据，后面可以申请仲裁

  回复于 2025-05-08 18:08:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同，公司强制调岗不接受就辞退，这是不合法的。首先，你要收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。公司单方面调岗辞退，你可主张双倍工资赔偿，因为没签合同从第二个月起要付双倍工资。你可先和公司协商，协商不成去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

  回复于 2025-05-08 22:52:17 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁如果辞退你属于违法辞退，你可以要求恢复劳动合同关系或者要求赔偿

  回复于 2025-05-08 23:20:52 咨询他