律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，不接受合法调岗而只接受辞退，可能较难获得赔偿。但如果公司调岗不合理不合法，员工可拒绝并主张赔偿，具体需结合实际情况判断，可通过劳动仲裁等途径解决。

  回复于 2025-01-07 12:46:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  调岗和辞退都是有赔偿的，前者少后者多，没有合法合理的调岗，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及调岗的补偿或处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-07 12:51:47 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2059人

  江苏振和律师事务所

  你好 调岗的原因是什么呢 是否有影响到实际权利 比如薪资水平等等呢

  回复于 2025-01-07 12:51:56 咨询他
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  陈慧律师

  月帮助0人

  四川知研律师事务所

  具体要看劳动合同。。。。。。。

  回复于 2025-01-07 12:52:18 咨询他