律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10963人

  浙江佑平律师事务所

  签保密协议一般有效，但保密期限写永久不太符合法律规定，通常保密期限应合理。未签劳动合同，已形成无固定期限劳动合同关系。离职时是否签离职合同看自身需求，若签保密协议，可要求公司给补偿。若不想签保密协议，可与公司协商。协商不成，可收集工作证据，以备维权。

  回复于 2025-05-08 06:28:08 咨询他
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  周一律师

  月帮助803人

  江苏高志平律师事务所

  你从第二年开始就是无固定期限的劳动关系。没有必要签保密协议，现在的情况是你完全可以随时走人，还可以，要求单位支付经济补偿金

  回复于 2025-05-08 08:43:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-08 10:38:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以不签，同时仲裁要求赔偿

  回复于 2025-05-08 15:56:12 咨询他