律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  公司“挂证”后随意辞退的操作不对。挂证本身虽不规范，但双方若有协议，公司单方辞退属违约。你可先和公司协商，要求按约定继续履行或给予补偿。若协商不成，收集好协议、沟通记录等证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。

  回复于 2025-05-07 22:00:48 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2353人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-07 22:16:00 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-07 22:16:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-08 10:52:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司招残疾人证挂靠本身就是违法行为，这种情况下的辞退也是不合法的。你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益，同时相关部门还会对公司的挂靠行为进行查处。

  回复于 2025-05-09 06:36:26 咨询他