律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-07 13:04:25 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-07 13:04:44

    你不要承认啊，不是你提的，你还可以获得一笔补偿金，你可以申请劳动仲裁。

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  刘敏律师

  月帮助56人

  山东东标律师事务所

  签了自愿离职就领不到失业金了。协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 13:06:28 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助191人

  湖北九凯律师事务所

  属于公司未及时足额支付工资，你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。

  回复于 2025-05-07 13:42:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司让你签自愿离职协议不合理，按规定非因本人意愿中断就业才能领失业金。你别签自愿离职协议，收集公司停业无法上班、拖欠工资证据，像考勤记录、聊天记录等。可与公司协商，让其出具非本人意愿离职证明；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、出具正确离职证明，以顺利领取失业金。

  回复于 2025-05-07 17:04:21 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以让公司重新开一份证明，自愿离职是领取不了失业金的，给公司说明实际情况，是因为领取失业金才要求重新开证明的。

  回复于 2025-05-07 20:01:11 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-07 20:01:22

    拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况，你可先与公司协商，说明真实离职原因，要求其出具非本人意愿离职的证明。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时收集公司停业、拖欠工资等相关证据，以争取领取失业金及应得的权益。

  回复于 2025-05-09 06:39:11 咨询他