律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 11:24:15 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3067人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这边可以保存好证据，申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-07 13:42:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  未打下班卡翻倍扣工资不合理，可与单位协商返还多扣部分。薪资变动虽签申请但合同未变，可要求按合同发薪。工资条漏税，单位有义务补缴。入职半年才买社保，可要求单位补缴。你可先和单位沟通解决，若协商不成，可收集证据如考勤记录、工资条等，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 16:35:20 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  克扣工资属于违法行为。可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。

  回复于 2025-05-07 20:27:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未打下班卡扣工资的规定若未事先公示或不合理，以及随意变动薪资、工资条漏税、入职半年才买社保等行为均存在违法嫌疑。你可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-05-09 06:48:05 咨询他