律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，你找人替班，替班人下班路上出车祸和你关系不大。根据《工伤保险条例》，在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害属工伤，责任多由单位和保险承担。但如果替班是你私下安排且单位不知，可能会有些麻烦。你可先和单位说明替班情况，让单位按工伤流程处理，若对方家属找你，解释清楚情况，表明责任划分应按法律规定来。

  回复于 2025-05-07 08:10:50 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2298人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个跟你没有直接关系，你可以让他们走工伤索赔

  回复于 2025-05-07 08:21:18 咨询他
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  陈令明律师

  月帮助183人

  京师律师事务所

  一般来说属于交通事故和工伤范畴，不过也确实间接因为你发生的事情，建议多帮他维维权

  回复于 2025-05-07 10:10:00 咨询他
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  陈华律师

  月帮助171人

  江苏首维律师事务所

  您的责任边界 无直接过错：您作为普通员工，找人替班的行为未违反工厂明确禁止性规定（需核实工厂规章制度），且未对替班人员及其对象实施侵权行为，无需承担侵权责任。 无替代责任：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位承担的是“无过错替代责任”，您作为普通员工不属于法律规定的“用人单位”或“雇主”范畴，无需替代工厂承担责任。

  回复于 2025-05-07 10:32:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

  回复于 2025-05-07 11:48:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，如果你的替班行为未违反工厂规定，且你对事故发生无直接过错，你无需承担责任。替班人员下班途中出车祸，若符合工伤认定条件，责任多由单位和保险承担。 解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-09 07:29:34 咨询他