律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  “N + 1”赔偿里，“N”指工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。若平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付。遇到裁员赔偿问题，可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-06 19:45:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 11:51:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司裁员赔付 “N+1” 中的月平均工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，但通常不包括加班费、非常规奖金及福利性待遇。如果工作未满十二个月，则按实际工作月数计算。

  回复于 2025-05-09 07:14:42 咨询他