律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  员工请长假，即便几个月，请假期间社保一般还是公司和个人共同承担。因为按照《社会保险法》，单位有义务为在职员工缴纳社保。单位承担大部分，个人承担小部分。若让员工全额承担不合法。解决方案是单位按规定比例缴纳其应承担部分，员工缴纳个人部分。若单位违规，员工可协商，协商不成可去劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-05-06 17:47:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4247人

  广东天诺律师事务所

  你好！存在劳动关系的用人单位则须缴纳社保，个人部分由劳动者承担，用人单位承担单位部分

  回复于 2025-05-06 17:48:09 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  请假期间的社保是公司和个人共同承担的，公司占大头，员工大概占1/3左右

  回复于 2025-05-06 17:53:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7937人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工请长假几个月，只要劳动关系存续，社保通常由公司和个人共同承担。因为用人单位有为劳动者缴纳社保的法定义务，该义务不因员工请长假而免除。

  回复于 2025-05-09 07:53:37 咨询他