律师回复

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  王红梅律师

  月帮助461人

  湖北九凯律师事务所

  离职原因你是怎么写的？

  回复于 2025-05-06 16:54:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可能是用人单位的错误操作或存在误解，员工可先与单位沟通，了解原因。若单位无正当理由擅自办理离职，属于违法解除劳动合同，员工可通过劳动监察或劳动仲裁维护自身权益。

  回复于 2025-05-06 16:54:51 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1535人

  湖北行稳律师事务所

  这个属于非法解雇，建议您直接申请劳动仲裁主张赔偿金

  回复于 2025-05-06 16:54:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  这可能是人事部操作失误或主管与人事部沟通有误。你可先和人事部核实情况，说明自己没申请离职且休假结束准备上班。若人事部坚持，要求其给出办离职的依据和理由。若人事部无法给出合理解释，这可能构成违法解除劳动关系，你可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付违法解除的赔偿金。

  回复于 2025-05-06 16:58:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2267人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你本人没有签字确认，那就不存在离职违法辞退可以申请赔偿

  回复于 2025-05-06 17:09:05 咨询他