律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你父亲的情况，若在工作时间和工作岗位突发脑梗死，在 48 小时之内经抢救无效死亡可视同工伤，可向工厂索要赔偿，赔偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。若未在 48 小时内死亡，一般难以认定为工伤，但能证明脑梗是因工作环境、工作强度等工作原因导致的除外，若认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。由于工厂未缴纳社保，一旦认定工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都将由工厂承担。

  回复于 2025-05-06 15:01:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  在工作岗位突发疾病，48小时内死亡才视同工伤，您父亲这种情况一般不能认定工伤。但工厂没交社保，您可要求工厂承担本应由社保报销的医疗费用，赔偿标准就是正常医保可报销的金额。您可先和工厂协商，要求其支付费用；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-05-06 15:06:42 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助154人

  河南乾川律师事务所

  从你的描述看很难认定工伤

  回复于 2025-05-06 15:08:11 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助449人

  山东青博律师事务所

  您好 目前来看已超出48小时，认定工伤的可能性不高。

  回复于 2025-05-06 15:41:59 咨询他