律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  首先得看委培合同里是否有明确约定提前上班、主动靠拢公司这些条款。要是合同没写，公司说你违约就没道理。若合同有相关约定，你就得证明自己没去上班或没主动靠拢有合理原因。你可以先和公司协商，解释情况争取达成一致；若协商不成，收集好合同等相关证据，考虑通过劳动仲裁或诉讼解决。

  回复于 2025-05-06 13:31:15 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-06 13:34:10

    合同上没有明确表示要提前去上班，而且那个公司的老板提前通知了另外三个男生，并没有通知我，也没有让学校通知我，现在以这个为原因说我违约不合理，然后他硬逼着我解约，他替我交了两年的技能费，一共两万四，我已经给了一半给他了

  • 律师回复： 2025-05-06 22:05:06

    已电话回复了

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  姜丽凤律师

  月帮助48人

  吉林睿旺律师事务所

  仔细审阅合同，看对方说法是否属于合同约定的范围，不在合同约定范围之内的都不属于违约。

  回复于 2025-05-06 13:51:54 咨询他