律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11053人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，产假结束不回去上班，只要和公司保持劳动关系，公司就有义务给你交社保和医保。不过要是你主动离职，公司从你离职次月起就不用交了。你可以和公司协商，说明情况，比如身体还没恢复好，希望延长一段时间假期。要是协商一致，公司应该会继续为你缴纳。要是公司以此为由停缴，你可以去劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-05-06 10:28:07 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2383人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要没有解除劳动关系，这个就不影响

  回复于 2025-05-06 10:30:30 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1067人

  湖北楚智律师事务所

  如果产假结束，无正当理由不回岗位上班，用人单位可能会解除劳动关系

  回复于 2025-05-06 10:38:27 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助465人

  湖北九凯律师事务所

  不会影响，你属于在哺乳期，公司不能辞退你，所以公司需要继续给你缴纳社保。

  回复于 2025-05-06 10:58:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9926人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果不回去上班，在未解除劳动关系的情况下，公司仍有义务为你缴纳接下来两个月的社保和医保。因为根据相关法律规定，产假期间劳动关系存续，用人单位应依法为员工缴纳社保。

  回复于 2025-05-06 15:35:19 咨询他