律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  如果不能正常开工支付工资，可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-05 15:05:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况员工可以申请劳动仲裁。公司因自身经营决策导致员工待料无法正常工作，可能侵犯员工权益。员工可收集劳动合同、待料通知、工资记录等证据，向当地劳动仲裁委提出申请，要求公司支付待料期间工资或给予合理补偿。若公司擅自变更工作地点等，员工还可要求经济补偿。

  回复于 2025-05-05 19:35:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况员工可以申请劳动仲裁。公司的行为导致员工待岗，若未与员工协商一致，也未按规定支付待岗工资或提供相应待遇，违反了劳动合同约定或相关法律法规，员工有权通过仲裁维护自身权益。

  回复于 2025-05-09 08:14:25 咨询他