2021年创业,我持有公司百分之八的股份,但是工作一直是亏损营运,之前合伙的时候有说过,但是没有纸面协议,当初协商好的是8000一个月,因为一直是亏损状态,是实际拿到手一个月也就大概在4000左右,到2023年初,其中一个股东退出,因为财务不清晰造成的原因,中间耗费了20余万元,回购了这位股东的股份,然后因为每个月没有足额给我发放工资,导致余下的哪一部分,以挂账的形式挂在公司,直到这位股东退出,把公司欠我的工资,转换成股份,目前我个人持有百分之20,2023年跟之前股东打完官司之后,我把我持有的百分之20的股份,转让给了我老婆,我老婆一直在,创业的公司上班,2023年下半年我出来上班,晚上在创
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你好,签劳务合同签的是正式工,但是前三个月试用期,我干了一个星期,这一天上12个小时,而且是站班,早上7点半~晚上9点,一天站12个多小时,吃不消脚痛又胀,扛不住了,我提前三天向组长申请辞职,组长是同意了,但是上面要求干满一个月,这合理吗?试用期不是提前三天申请就可以了呀。我这是特殊情况,吃不消了,难道拿身体开玩笑吗?去坚持干吗?
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个人开陪聊倾诉工作室 需要办理哪些证件 这类行业属于正规的吗
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公司上班后不给工资。今天发工资日找他要工资。他说没钱。但前两天还买设备买设备都有钱3500工资都没钱。一直说没钱不给工资。
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因为我本人初五不能上班,但公司经理强制让我初五去上班,因为这个事我办了离职,公司要补偿吗?
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因迟到一分钟被店长以公司名义罚款20元,我想知道2026年新版劳动法中,这种行为是否合法