律师回复

• 
  王昊旭律师

  月帮助303人

  山东青博律师事务所

  您好 产假是法律规定的孕期妇女享有的权利，具体产假各省规定不同，建议咨询当地人社部门。

  回复于 2025-05-05 15:22:16 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助1151人

  湖北楚智律师事务所

  产假全国都有，和是不是小企业没关系

  回复于 2025-05-05 17:34:46 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助3184人

  广东公忠律师事务所

  当然有产假，一般是九十几天。具体可以打电话问你们当地的劳动局。

  回复于 2025-05-05 17:34:49 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  小企业也有产假。按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假。各地还有不同延长，以浙江为例，女方生育一孩延长产假60天，二孩、三孩延长产假90天。如果难产增加15天产假，生育多胞胎每多一个婴儿增加15天。解决方案就是女职工按规定享受产假，企业要保障其产假权益，若权益受损可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 20:02:58 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  小企业有产假。按照国家规定，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。此外，部分地区还有额外的奖励产假，具体可咨询当地人社部门。

  回复于 2025-05-09 08:18:38 咨询他