律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助2211人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-05 09:52:47 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  不签赔偿的更多。未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-05 18:15:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  千万别签承诺书和不接受条款的劳动合同。签了可能被认定你自愿放弃权益，不签更有利维权。你手头工资条、排班表、私账转账记录可作存在劳动关系证据。可向劳动监察部门投诉公司偷税漏税、不缴社保问题，也能申请劳动仲裁主张未签合同双倍工资等权益，通过合法途径让公司承担相应责任。

  回复于 2025-05-05 20:26:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  不应该签。公司的这些行为本身就是违法的，签了承诺书和含不接受条款的劳动合同可能会对你维权造成不利影响，不签你可以凭借工资条、排班表、私账转账记录等证据，起诉公司未签劳动合同、不缴社保等违法行为，要求公司支付双倍工资、补缴社保等。签了之后，承诺书因违法而无效，但可能在证明公司强迫方面存在困难，且合同中的不利条款可能会被公司利用，总体而言不签更有利于维权。

  回复于 2025-05-09 07:23:52 咨询他