律师回复

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  梁晶律师

  月帮助2人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  要求支付法定节假日的三倍工资，入职多久？没有签订合同的情况下可以申请劳动仲裁，具体情况可以点击头像一对一咨询

  回复于 2025-05-04 19:05:58 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-04 19:37:14 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-04 19:37:28

    要求补假期上班工资，

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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-04 20:20:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-05 10:19:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同公司就违法了，你可主张从入职第二个月起至满一年的双倍工资。关于五一调休，公司卖了换老板不影响劳动关系，若不兑现调休，可要求支付加班费。你先和新老板沟通，明确诉求。若沟通不成，收集考勤记录、工资发放记录等能证明你工作的证据，去劳动仲裁委申请仲裁，维护自己权益。

  回复于 2025-05-05 21:47:22 咨询他