律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3184人

  广东公忠律师事务所

  未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-04 16:23:46 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2391人

  上海宇天律师事务所

  可以联系我，帮你追回，你有对方欠款记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。

  回复于 2025-05-04 16:31:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-04 18:10:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-04 20:34:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签劳动合同，但能证明存在事实劳动关系也可维权。先收集工作证据，像聊天记录、工作照片、证人证言等，证明对方拖欠 8000 多元工资。接着和对方协商，明确表达要求支付全额工资。若协商不成，可去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。仲裁能更公正地解决纠纷，要求对方支付工资和可能的赔偿。

  回复于 2025-05-05 22:07:26 咨询他