律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助635人

  山西北野律师事务所

  这种情况下不能自离，离退休年龄还剩几年？

  回复于 2025-05-03 18:23:02 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。被迫离职可以要求用人单位支付n加一的经济补偿金。

  回复于 2025-05-03 18:59:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司未足额缴纳社保，在多数地区劳动者应先向社保费征收机构或劳动保障行政部门投诉，责令单位补缴，若单位拒不改正，劳动者以此为由解除劳动合同并要求经济补偿，可能会得到支持；而对于未交公积金，不属于劳动仲裁受案范围，一般需向住房公积金管理中心投诉追缴。但具体胜诉率还受当地司法实践、证据收集情况等多种因素影响。

  回复于 2025-05-03 20:12:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-04 11:07:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  因公司未足额缴社保、没交公积金，你提被迫离职并要求经济赔偿，胜诉可能性较大。《劳动合同法》规定，公司未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并获补偿。你有20年工龄，证据充分的话能争取到合理赔偿。解决方案是收集好工资条、工作证、社保缴纳记录等证据，先和公司协商，协商不成去申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-04 11:56:38 咨询他