尊敬的律师:你好! 甲乙双方于2023年3月16日签订《房屋租赁合同》,期限五年,因租赁房屋存在安全出和健康问题及房屋违规改造,承租方提出解除合同。(如客厅,卧室之前承重墙擅自拆除,厨房阳台改为厨房,客厅,卧室墙面出现贯穿性裂缝,宽3mm,卫生间洗澡设施仅有大浴缸,存在滑倒摔伤隐患…等),承租方多次催告,出租方未履行整改和维修义务,2025年3月份承租方书面催告出租方限期整改,未果,申请居委会介入协调未果,承租方便投诉到城管部门,2025年4月20日承租方根据《民法典》第七百三一条个规定,根据《民法典》第五百六十三条个第三条款,解除合同,并书面函告出租方,而出租方认定违约。
律师回复
合同纠纷热门法律知识
合同纠纷最新咨询
-
我的身份证06年被别人拿去代款9千多块,代款人在20年死了。现信用社把我的银行卡冻结了!问,我怎么办?
-
买手机 被坑 签合同之前没有说清楚 签了之后才说清楚
-
关于农村屋顶关伏发电户主跟光伏相关公司的纠纷,相关公司有没有违法违规操作, 户主为张军安72岁,设备已经安装,但签约人王华涛为隔壁邻居,户主从未授权王华涛签署相关文件,也没有签署过任何协议,户主子女在过年回家的时候才发现相关问题,一直要求相关公司解决问题,后来建造运维公司出具了一份补充协议,但在保险问题上无法达成协议,相关主体公司太混乱,协议时间太长,收益跟责任不对等,户主现在相关公司拆除设备,但相关公司一直拖延,户主怎么保障自己的权益,应当怎么维权,
-
你好,律师,第二次劳动合同到期了,公司提前一个月打来电话说不续签了,打了两次电话说是补偿N+1,我要求是赔偿2N,公司不同意,我写了个提前一个月的书面通知签字按手印,用公司钉钉发给我们人事了,邮箱也发了一份,钉钉上人事接着回复了一个劳动合同到期通知书,内容大致是说经公司决定不再与我续签合同,请于合同到期三日前依据公司相关规定至综合管理部办理劳动关系终止手续,我是监理在工地上班, 1.后面我是怎么办,需要钉钉回复人事我要求到期签订无固定期限合同吗? 2.我要继续上班吗?一直上到合同到期,后面公司也不说和我签合同,我是一直上班就好了嘛?后面怎么办好点,谢谢
-
、幼儿若发生意外摔伤事故,由校方责任险按规定理赔;同时根据事故情节严重程度,扣除当班教师当月绩效300-3000元(当月绩效不足的,顺延至次月扣除)。