2021年9月入职，单位的上班时间是早上七点半，但是我入职前已经和单位领导谈好，上班时间一直都是早上八点，这一点有这几年的考勤记录为证，最近单位来了新领导，统一要求大家七点半上班，但是别人的上班时间一直都是七点半，只有我特殊情况，很明显是针对我，还让我们统一签订了一个员工手册，所有人的名字都签在一份员工手册上的，请问这份员工手册有法律效力吗？只签了名字，也没有盖公章。新手册从5月1日开始执行，如果我还是按八点上班领导表示要扣工资，请问这样合法吗？我该怎么维权？
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你好，我需要劳动咨询。我这边离职两个月后公司找理由故意拖欠一个多的工资不发，我工作时间是一个半月前面因公司有拖欠工资情况离职，入职当天到一个半月后未签订任何劳动合同，请问我这边走劳动仲裁可以主张申请经济赔偿金和未签劳动合同的双倍工资赔偿吗？请问赔偿金怎么算？仲裁申请怎么写？
刘蓉 等8名律师回复
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如何追讨回所欠工资，没有买社保，没签劳动合同，要求双倍工资赔偿，N+1，社保赔偿
易磊 等7名律师回复
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您好，我在一家游乐园工作，今年二月份入职到八月31号，入职后未缴纳社保跟签订劳动合同，所属单位属于个体工商户在万达广场内，现在因为跟在职单位有矛盾，我想以未签订劳动合同跟购买社保为由起诉他，胜诉的概率有多大？我应该找对方要哪些补偿？
时龙 等6名律师回复
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学生兼职在无印良品，已经6个月了。当初，面试时说的每周需要至少上班三次，排班情况由店长决定，店长对大家包括我基本都是不回消息，后来她给我班越来越少，已经将近一个月都是次排班，将近三个月都是每周不超过一次排班，没有原因，听说其它员工之前有问过类似的问题，店长不会回复，明明我提供的可上班时间最长，工作也没问题，从一开始我的班相对于其他人甚至在我之后来的人来说就很少，现在他把我从排班表直接除名了。想请问学生兼职受劳动保护吗，这类情况是否有解决办法，如果暂时不构成违法，店长将我辞退是否受法律保护。
时龙 等3名律师回复
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本人于5月1日入职 公司未签劳动合同 未缴纳社保 公司于今日通知被辞退 明天不用去上班了 怎么要求赔偿
时龙 等6名律师回复
