律师回复

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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  违法的，可以向劳动监察大队举报

  回复于 2025-05-02 07:59:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使你没有提前打报告就离职，老板压的 1500 元工资也应该支付给你，因为你付出了劳动，可通过协商、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁等方式索要。关于大夜加班，若你与餐饮店建立了劳动关系，一般情况下，仅给 300 元补助而没有按法定标准支付加班费可能不合法，具体要看实习协议或单位规章制度的约定，以及当地相关规定。

  回复于 2025-05-02 10:29:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-02 13:25:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  首先，没签劳动合同，老板压工资不合法，即便你没提前打报告，1500元工资也该给你。其次，大夜加班只给300补助可能不合理，加班应按规定支付加班费。你可以先和老板协商，要回被压工资和合理加班费。协商不成，可去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。

  回复于 2025-05-04 22:56:07 咨询他